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      1. 中銳公司2019年上半年工作匯報會召開
        作者:
        來源:
        2019-07-18 08:01:20
        瀏覽量:552

              7月12日,中銳公司召開2019年上半年工作匯報會,圍繞目標任務完成情況、團隊及個人能力成長,以及工作過程行為規范,對上半年工作開展總結回顧,對下半年工作進行部署。公司領導、團隊骨干及員工代表共計30余人參加了會議,十二所相關部門專家到會指導。

              2019年中期考核延續分級考核制度,部門負責人、團隊帶頭人、團隊骨干作PPT匯報。會上,軟件測試、軟件研發、綜合管理和安全運維部門負責人分別從目標任務完成情況、業績增長、核心能力建設、團隊建設等重點方面著手,對半年工作情況做了詳細報告。團隊骨干分別對項目實施進展、技術能力、生產效率、團隊建設、能力提升、安全保密等做了匯報。評委就匯報分別提問,并對今后工作提出意見和建議。

               2019年上半年,公司各項工作發展勢頭強勁有力。測評部、開發部任務量顯著增長,競爭性項目產值同比大幅增長接近完成全年目標,工作效率持續保持在行業較高水平。綜合管理方面,進一步加強制度建設、人事管理、行政管理、宣傳管理和保密管理,為公司有序運行提供保障。

              十二所到會專家紛紛發言,對中銳公司上半年取得的成績表示祝賀,對一直以來給予十二所工作的支持表示感謝。專家希望,雙方能夠保持良好的合作關系,在業務上相互學習、相互切磋,實現共贏。

              中銳公司總經理田忠首先對各部門取得的成績表示祝賀。他指出,2019年上半年,公司曬出了一份優秀的成績單,這與大家的積極努力密不可分,希望大家在上半年取得成績的基礎上,一鼓作氣、堅持不懈,按照既定目標完成好全年各項工作。

              田忠指出,此次半年總結特別關注“任務目標完成情況、團隊和個人能力成長以及工作過程行為規范”三個方面,這是公司關注目標導向,將目標制定、目標執行、目標考核各個環節有機結合的目標管理的重要體現,其核心就是要鼓勵優績優酬、勤勉工作,大力倡導和踐行“敬業、守信、精進、堅毅”的中銳精神。

              田忠要求,公司領導干部要建立“領導力”,率先垂范,既要自我成長,也要帶領團隊共同成長;在領導力的形成中,要特別培養成長性思維、戰略思維和創新性思維能力,建立謀全局、看本質、居安思危的意識。全體員工要相互學習、相互借鑒,將好的經驗做法進行學習推廣,共同將公司各項工作推上新的臺階。





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